Les meilleurs collèges de Compiègne

« Meilleur » se lit ici au sens de la valeur ajoutée : ce qu'un établissement apporte à ses élèves compte tenu de leur profil, jamais son taux de réussite brut — qui mesure surtout la sociologie du quartier. Compiègne compte 6 collèges, dont 6 disposent d'une valeur ajoutée récente et comparable.

Le taux de réussite au brevet mesure surtout le profil social des familles, pas le travail de l'établissement : un établissement qui recrute un public favorisé l'affiche mécaniquement plus haut. La valeur ajoutée neutralise cet effet en comparant chaque établissement à ce qu'attendaient ses propres résultats compte tenu de ce profil — c'est elle, et uniquement elle, qui ordonne ce classement.

Collège André Malraux arrive en tête avec un score de 81,7/100, devant Collège Jean-Paul II (77,2/100) — un écart supérieur à la marge d'incertitude. Sa valeur ajoutée au brevet est de +16,3 points.

Écart entre le premier et le dernier classé : 49,3 points (de 32,4 à 81,7 sur 100). Sur l'ensemble, 1 collèges dépassent nettement l'attendu, 2 s'y conforment, 3 restent en dessous.

Tous les écarts entre rangs consécutifs dépassent 3 points : l'ordre du tableau ci-dessous est, cette année, significatif au regard de la marge d'incertitude de chaque score.

4 établissements publics et 2 privés figurent dans ce classement. Le score se compare entre statuts (c'est la même valeur ajoutée), mais l'indice de position sociale — le public accueilli — ne se compare qu'à statut égal : un établissement privé accueille en moyenne un public plus favorisé qu'un établissement public.

Son indice de position sociale (76) le place au-delà de 5 % des collèges publics de France (médiane : 100) — comparaison à statut égal, jamais mêlée au privé si l'établissement est public, ou l'inverse.

Comme sur chaque fiche du site, la marge d'incertitude est publiée à côté de chaque score : deux établissements séparés de moins de 3 points ne sont pas départagés par nos données, quel que soit leur ordre d'affichage. Ce classement reste un point de départ, pas un verdict : rien ne remplace une visite, une journée portes ouvertes, une conversation avec les équipes.